Для организаций и предприятий обучают необходимых специалистов
Ежегодно за содействием в подборе работников в центр занятости населения города Красноярска обращаются более 3,0 тыс. работодателей, заявляя вакансии во всех секторах экономики, представленных в краевом центре.
Поиск кандидатов на заявленные вакансии специалисты центра занятости производят из числа граждан, состоящих на учете, а также тех, кто оставляет резюме на сайте учреждения или других специализированных интернет-источниках. В случае отсутствия подготовленных работников предприятию или организации могут предложить другие формы содействия, к примеру, обучить необходимое количество специалистов. Практика подготовки работников на базе учебных центров города и профессиональных образовательных организаций показывает положительные результаты. Отбор кандидатов для обучения проводится и центром занятости, и самим работодателем, при этом для тех, кто учится по направлению службы занятости населения, и тех, кто в дальнейшем трудоустраивает граждан, данная услуга бесплатна.
С начала текущего года прошли обучение и трудоустроены 57 соискателей, в том числе по профессиям: менеджер по персоналу, частный охранник, оператор 1С: Торговля и склад и другим. На сегодняшний день участвуют в курсовой подготовке более 200 граждан — будущие работники ОАО «Российские железные дороги», АО «Красноярский машиностроительный завод», ПАО «МРСК Сибири-Краснояскэнерго». В Многофункциональном центре профессиональных квалификаций в области сервиса и гостеприимства порядка 40 человек осваивают профессию повара; в рамках соглашений о профессиональной подготовке с представителями кадровых служб супермаркетов «Командор» и «Красный Яр» по итогам квалификационного экзамена граждане будут зачислены в штат ритейлеров. Основным преимуществом подготовки кадров «под заказ» для работодателей является возможность участия в составлении программы обучения и проведении экзамена. Все это позволяет определить перспективных и заинтересованных соискателей, подготовить их с учетом требований собственного производства.
В перечне профессий для подготовки необходимых работников более 40 наименований, при этом, если кадровая потребность — существенная, и есть граждане, желающие трудоустроиться на заявленные вакансии, направление курсового обучения может быть практически любым. Кроме обучения безработных граждан, по инициативе работодателя центр занятости может повысить квалификацию сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и таким образом подготовить их к выходу на новое рабочее место или на прежнее — с новым функционалом.
Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения города Красноярска по телефону 265–78–19.
