Для организаций и предприятий обучают необходимых специалистов
Ежегодно за содействием в подборе необходимых работников в центр занятости населения города Красноярска обращаются более 3,0 тыс. работодателей, заявляя вакансии во всех секторах экономики, представленных в краевом центре.
Поиск кандидатов на заявленные вакансии специалисты центра занятости производят из числа граждан, состоящих на учете, а также тех, кто оставляет резюме на сайте учреждения или других специализированных интернет-источниках. В случае отсутствия подготовленных работников предприятию или организации могут предложить другие формы содействия, к примеру, обучить необходимое количество специалистов. Практика подготовки работников на базе учебных центров города и профессиональных образовательных организаций показывает положительные результаты. Отбор кандидатов для обучения проводится и центром занятости, и самим работодателем, при этом для тех, кто учится по направлению службы занятости населения, и тех, кто в дальнейшем трудоустраивает граждан, данная услуга бесплатна.
На сегодняшний день участвуют в курсовой подготовке порядка 400 граждан. Наибольшее количество заявок от работодателей поступает на профессиональное обучение квалифицированных рабочих, в том числе портных, закройщиков, отделочников-дизайнеров, электромонтеров. В составе учебных групп проходят курсовую подготовку по указанным профессиям будущие работники швейного производства ООО «Ладно», ООО «Монолитстрой», ОАО «Российские железные дороги». Для заполнения кадровой потребности работодателей по таким позициям, как: машинист экскаватора, машинист бульдозера, профессиональное обучение по направлению службы занятости является практически единственным инструментом — соискателей, уже имеющих соответствующий опыт и профессиональное образование, на рынке труда найти достаточно сложно. Граждане, направленные на обучение названным выше профессиям, большую часть курса проводят на производственных и строительных площадках предприятий-заказчиков, где получают практические навыки работы.
Всего с начала текущего года прошли обучение и трудоустроились в рамках договоренности с работодателями 120 граждан. Основным преимуществом подготовки кадров «под заказ» для работодателей является возможность участия в составлении программы обучения и проведении экзамена. Все это позволяет определить перспективных и заинтересованных соискателей, подготовить их с учетом требований собственного производства.
В перечне профессий для подготовки необходимых работников более 40 наименований, при этом, если кадровая потребность — существенная, и есть граждане, желающие трудоустроиться на заявленные вакансии, направление курсового обучения может быть практически любым. Кроме обучения безработных граждан по инициативе работодателя центр занятости может повысить квалификацию сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и таким образом подготовить их к выходу на новое рабочее место или на прежнее — с новым функционалом.
Дополнительную информацию можно получить в центре занятости населения города Красноярска по телефону 265–78–19.
