Вступили в силу законодательные акты, регулирующие оплату труда работников

1 июля вступил в силу Федеральный закон от 2 июня 2016 N 164-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». В соответствии с нормативным документом минимальный размер оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, с 1 июля 2016 года составляет 7 500 рублей в месяц.

Для работников организаций, финансируемых из краевого бюджета, зарплатный минимум составляет 9 926 рублей в месяц. Указанная сумма определена Региональным соглашением «О минимальной заработной плате в Красноярском крае». Нормативный документ действует с 1 января 2016 года.

Работодателям, предоставляющим сведения о потребности в работниках при обращении в службу занятости и формировании документов, необходимо учитывать вступившие в силу изменения.