В центре занятости подвели итоги работы с социальными партнерами

19 декабря директор центра занятости Александр Кайдалов встретился с работодателями Красноярска и представителями сферы профессионального образования.

В начале работы круглого стола руководитель отметил, что благодаря консолидации усилий участников рынка труда удалось обеспечить занятость 20,5 тыс. красноярцев и повысить конкурентоспособность 2,0 тыс. горожан. Аудитории рассказали и о количественных показателях,  которых удалось достичь в трудоустройстве инвалидов. Реализация социально-значимого направления осуществлялась в тесном контакте с администрацией города и работодателями: 900 граждан с инвалидностью нашли работу, 17 прошли обучение востребованным профессиям.

Собравшихся проинформировали и о перспективных направлениях сотрудничества. Так, в 2019 году особенное внимание будет уделено занятым и ищущим работу гражданам предпенсионного возраста: для них предусмотрена возможность на бесплатной основе пройти профессиональное обучение, чтобы повысить квалификацию для трудоустройства или развить навыки, необходимые на имеющемся рабочем месте. Для работодателей это эффективный инструмент подготовки квалифицированных кадров с учетом требований производства.

Также планируется повысить уровень трудоустройства граждан без опыта работы по имеющейся профессии посредством организации стажировок. В его рамках служба занятости населения компенсирует в установленном объеме работодателю затраты на оплату труда работника и его наставника на период до 3-х месяцев. Это должно способствовать закрепляемости выпускников на профильных предприятиях, формированию и обновлению штата сотрудников.

Благодарственные письма за вклад в реализацию мероприятий активной политики занятости населения вручены ООО «Втормет», АО «Научно-производственное предприятие «Радиосвязь», Красноярскому техникуму транспорта и сервиса и другим участникам. Всего в текущем году персонал с помощью центра занятости искали более 5,1 тыс. работодателей.