Новые формы работы с выпускниками позволили повысить уровень их трудоустройства

В текущем году за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости обратились 573 выпускника организаций профессионального образования. Для сокращения периода поиска работы и адаптации на рынке труда для них проводили специальные мероприятия, акции, применяли гибкие формы содействия.

Так, например, эффективность показали презентации предприятий для студентов профильных организаций. Например, будущим выпускникам Красноярского техникума промышленного сервиса презентовали одну из крупнейших производственных площадок города – ООО «Втормет». Молодые люди получили подробную информацию о кадровой потребности предприятия, условиях трудоустройства, уровне заработной платы. Мероприятие оказалось интересным и для работодателя: представители компании познакомились с учебной базой техникума, линейкой оборудования, практической составляющей процесса обучения.

В подобном формате прошли для студентов презентации предприятиятий легкой промышленности ООО «Ладно» и ООО «Покров», в рамках которых стороны обменялись полезной информацией, заключили договоренность о трудоустройстве или стажировке.

По итогам комплексной работы нашли работу 475 молодых специалистов, что превысило показатель прошлого года на 5%. Отметим, в следующем, 2019 году, центр занятости приступит к реализации программы «Стажировка». В ее рамках пройти стажировку и в дальнейшем устроиться по своей профессии смогут соискатели в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или  профессиональное образование, ранее по специальности не работавшие.