Предприятия Красноярска открыли двери для молодых специалистов
В апреле центр занятости провел акцию «Открытые двери», ее участниками стали 1,3 тыс. выпускников и студентов старших курсов организаций профессионального образования. Аудитория участников превысила показатель прошлого года в три раза.
В указанном периоде посетили с экскурсиями 8 площадок: ОАО «Красноярский электровагоноремонтный завод», АО «Кондитерско-макаронная фабрика «Краскон», ООО ПИК «Офсет» и другие. Участники знакомились с условиями труда работников, направлениями деятельности, сложившейся корпоративной культурой. Все, кто планирует профессиональную деятельность на промышленных предприятиях Красноярска, оставили в кадровых службах резюме и контактную информацию.
В план акции вошли также новые формы работы с молодежью, например, сторителлинг – метод влияния на аудиторию путем рассказывания истории с реальными участниками. Организатором сторитейлинга выступило ООО «Медведь Автотехцентр», участниками – студенты Красноярского строительного техникума, осваивающих техническое обслуживание и ремонт автомобилей. Молодым людям презентовали профессиональный путь генерального директора холдинга Николая Бякова, начавшийся в 1977 году с должности техника. Кроме того, своей историей поделился Виталий Новоселов – ведущий мероприятия, чья карьера стартовала на вакансии слесаря. Сегодня спикер возглавляет в компании отдел технического обучения.
Молодым специалистам, ищущим работу, была адресована городская ярмарка вакансий, персонал в ее рамках подбирали ООО «Бриллиант групп», ООО «ФармЭнерго», КГБОУ СПО «Красноярское художественное училище им. В.И. Сурикова», АО «Красноярскграфит». Здесь же работали площадки для знакомства посетителей с электронными ресурсами службы занятости населения, содействия в подготовке электронного резюме.
По итогам акции нашли работу 50 выпускников, 155 включены в кадровый резерв предприятий. В целом, уровень трудоустройства выпускников, ищущих работу при содействии центра занятости, составляет на сегодняшний день более 80%.
