Центр занятости подбирает персонал для работодателей в рамках проектов
В течение 2019 года центр занятости разработал проекты по заполнению вакансий для ООО «КраМЗ», АО «Ремонтно-механический завод «Енисей» и других предприятий и других. Указанная форма взаимодействия призвана повысить эффективность работы: проект представляет собой комплекс мероприятий и инструментов по подбору персонала, составленный с учетом пожеланий заказчика.
Проект может быть долгосрочным, если кадровая потребность перспективная, и краткосрочным, если найти работников требуется в короткий период. Так, например, для обеспечения перехода населения на цифровое вещание возникла кадровая потребность в диспетчерах КГКУ «Центр информационных технологий Красноярского края». Центр занятости сформировал для работодателя дорожную карту поиска кандидатов: информация о вакансиях была размещена на интернет-ресурсах службы занятости населения, специалисты по подбору персонала участвовали в ярмарках вакансий и гарантированных собеседованиях, организованных центром занятости. В рамках проекта на работу были приняты 10 соискателей, это 100% заявленной потребности.
Оставить заявку на включение в проектную деятельность центра занятости можно по телефону отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве 265-48-29.
