Работодатели Красноярска все больше выбирают электронный способ взаимодействия с центром занятости

С начала текущего года в центр занятости населения города Красноярска обратилось 3,6 тыс. работодателей, заявив кадровую потребность в количестве 58,7 тыс. вакансий. 70% работодателей предпочли электронный способ взаимодействия.

Для более оперативного взаимодействия работодателям предлагают ресурсы интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края: интернет-площадка позволяет предприятиям и организациям получать государственные услуги в электронном виде. После того как информация о вакансиях формируется в личном кабинете, она становится доступной к просмотру во всех информационных ресурсах городской службы занятости, клиенты учреждения получают направления на собеседование.

Также работодатели отмечают, что с помощью ресурса значительно удобнее направлять отчетность, в том числе о квотировании рабочих мест для инвалидов. Ежемесячно порядка 120 работодателей представляют отчетную документацию, используя указанную возможность. Среди них такие работодатели города: АО «Енисейская территориальная генерирующая компания (ТГК-13)» филиал «Красноярская ТЭЦ-3, АО «Красноярский речной порт», ОАО «Красцветмет», ООО «Монолитресурс» и другие.