Горожане предпенсионного возраста с помощью центра занятости получают новые профессии
Для указанной аудитории соискателей в наступившем году предусмотрена возможность на бесплатной основе пройти профессиональное обучение, чтобы повысить квалификацию для трудоустройства или развить навыки, необходимые на имеющемся рабочем месте. Программа разработана в рамках Федерального проекта «Старшее поколение» Национального проекта «Демография». Участниками являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Благодаря широкой информационной кампании, организованной центром занятости среди работодателей с целью выявления потребности в профессиональном обучении сотрудников, на сегодня получены заявки на участие от 144 предприятий на курсовую подготовку 636 работников предпенсионного возраста.
Татьяна Артемьева, специалист по кадрам КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №7»: «Несмотря на то, что санитар это должность, не требующая медицинского образования, специализированные навыки, такие как, знание техники безопасности при обработке медицинского оборудования, дезинфекции инструментария, посуды, предметов медицинского назначения, аппаратуры, ухода за больными, просто необходимы. О программе узнали из информационного кейса для работодателей, который приходит нам ежемесячно по электронной почте от центра занятости, после чего представили потребность в обучении шестерых человек. Наши сотрудники прошли обучение в Красноярском медицинском техникуме и уже применяют полученные знания в работе. Программа оказалась для нас очень полезной».
Некоторые работодатели, принимая участие в программе, тем самым используют возможность расширить границы профессиональной квалификации сотрудников. Так, Елена Ушакова, завершившая обучение по направлению «техносферная безопасность», рассказала: «Я работаю специалистом по охране труда. В какой-то степени техносферная безопасность схожа с областью охраны труда, но она охватывает не только сферу обеспечения безопасности работников, но и экологию. Я прошла обучение от центра занятости, по окончании, получила документ установленного образца о присвоении квалификации по полученной профессии».
По состоянию на 13 августа к профессиональному обучению приступили 165 граждан предпенсионного возраста, 133 из них уже завершили подготовку.
Получить подробную информацию можно в отделе профобучения и профориентации Центра занятости населения города Красноярска по телефону 265-78-19.
