Свыше 170 красноярцев предпенсионного возраста с помощью центра занятости получили новые профессии

Для указанной категории соискателей разработан проект «Старшее поколение» Национального проекта «Демография». В его рамках в текущем году планируется повысить квалификацию порядка 500 жителей города.
Перечень профессий, по которым проходит обучение, достаточно широк: специалист по охране труда, директор по персоналу, флорист и прочие. Востребованной услуга стала также для учреждений города, оказывающих медицинскую или социальную помощь населению. Например, подготовку прошли четверо сотрудниц пансионата для граждан пожилого возраста и инвалидов «Ветеран». Программа «младшая медицинская сестра по уходу за больными» была рассчитана на два месяца и включала в себя несколько модулей. 
Елена Саблина, одна из участниц группы: «Все полученные знания и навыки оказались полезны, особенно аспект этики в общении с пациентами и их родственниками, так как в нашей работе поддерживать положительный настрой очень важно». 
Адресован проект и красноярцам, находящимся в поиске работы, для них это возможность повысить конкурентоспособность, расширить перечень вариантов трудоустройства. Услугой уже воспользовались 14 незанятых граждан, они выбрали для себя профессии частного охранника, флориста, печника.     

Дополнительную информацию можно получить по телефону 265-78-19. 

Кроме того, консультации можно получить на специальных консультационных пунктах, адресованных гражданам предпенсионного возраста. Ближайшие встречи пройдут 24 и 31 августа в отделах занятости населения по Центральному  (ул. Парижской Коммуны, 13) и Свердловскому районам (пр-т имени газеты Красноярский рабочий, 166). Горожан ждут с 10.00 до 13.00 часов.