Центр занятости подбирает персонал для работодателей в рамках проектов

В течение 2019 года центр занятости разработал проекты по заполнению вакансий для 9 предприятий Красноярска. Указанная форма взаимодействия призвана повысить эффективность работы: проект представляет собой комплекс мероприятий и инструментов по подбору персонала, составленный с учетом пожеланий заказчика.

Проект может быть долгосрочным, если кадровая потребность перспективная, и краткосрочным, если найти работников требуется в короткий период. Каждый проект предполагает дорожную карту, включающую наиболее эффективные инструменты подбора персонала. Например, для оперативного поиска соискателей вакансий бухгалтера и медицинской сестры для Центра здоровья «Виктория» применялись активные виды интернет-рекламы, такие как анимационные баннеры, объявления.

ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Красноярскому краю», заявившее 10 вакансий для полицейского и полицейского-водителя, стало участником 7 специализированных ярмарок вакансий, включая ярмарку для выпускников «Старт в трудовую жизнь». Именно участие в ярмарках позволило работодателю встретиться лично с большим числом кандидатов, определить в диалоге соответствие предъявляемым службой требованиям.

Оставить заявку на включение в проектную деятельность центра занятости можно по телефону отдела взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве 265-48-29.