Центр занятости возмещает работодателям затраты на профессиональное обучение сотрудников

Начиная с марта текущего года при организации профессионального обучения или повышения квалификации работников предпенсионного возраста работодатели получили возможность компенсировать соответствующие затраты. Максимальный объем компенсации на подготовку одного сотрудника – 68,5 тыс. рублей.

Меры поддержки работодателей реализуются с целью создания экономических и  социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации этой категории граждан, стимулирование их  к продолжению трудовой деятельности на своих рабочих местах.

Опытом работы по новому для города направлению поделился директор охранной фирмы «Тамерлан» Александр Кириллов: «Сегодня в штате ООО Охранная фирма «Тамерлан» заняты около 100 человек, 19 из них – работники, чей возраст является предпенсионным, – уже завершили профессиональное обучение. Горожане обучались в течение одного месяца профессии «охранник 6 разряда», для них это возможность перейти на более высокооплачиваемую вакансию, увеличивает возможность карьерного роста и повышает конкурентоспособность сотрудника на рынке труда, так как новая профессия позволит им работать на объектах, предполагающих вооруженную охрану. Обучение проходило в нашем собственном учебном центре, в рамках договора центр занятости уже возместил нам затраты по переобучению сотрудников».

Дополнительную информацию можно получить по телефону 265-78-19.