Работодатели Красноярска подбирают сотрудников на специальных мероприятиях

В течение года почти 4,6 тыс. красноярских работодателей искали персонал с помощью центра занятости. Общая кадровая потребность, поступившая в городской банк вакансий, превысила 77,0 тыс. единиц.

Поиск необходимых работников осуществляется с использованием различных ресурсов и инструментов. Работодатели из числа постоянных клиентов центра занятости могут оценить эффективность различных форматов взаимодействия и выбрать для себя наиболее подходящий, в этом случае специальные мероприятия организуются по инициативе кадровой службы. Так, 14 октября прошло гарантированное собеседование на площадке отдела занятости населения по Советскому району для ППФ «Страхование жизни» на вакансии менеджера по продажам и финансового консультанта. Участие в мероприятии приняли соискатели, состоящие на регистрационном учете и имеющие соответствующий профессиональный опыт, и горожане, узнавшие о мероприятии из СМИ. Двое кандидатов приглашены работодателем на повторную встречу.

Провести собеседование работодатели могут и с теми, кто проходит профессиональное обучение по направлению центра занятости. Такой опыт имеют автотранспортные предприятия города, посетившие учебные группы по направлению «водитель автобуса», а также крупные ритейлеры – постоянные участники квалификационных экзаменов для граждан, осваивающих профессии повара, кондитера. Для работодателей это возможность презентовать свои рабочие места, пригласить кандидатов для трудоустройства или стажировки.