Сибирский инструментальный завод набирает сотрудников

В банке вакансий центра занятости сегодня содержится информация о 25,0 тыс. свободных рабочих мест. На рынке труда востребованы квалифицированные рабочие, занятые в производстве, строительстве, медицинский персонал, курьеры, водители.

К подбору персонала на крупных предприятиях специалисты центра занятости применяют проектный подход. Указанная форма взаимодействия призвана повысить эффективность работы: проект представляет собой комплекс мероприятий и инструментов по поиску работников, составленный с учетом пожеланий заказчика.

В мае центр занятости приступил к реализации проекта по заполнению кадровой потребности АО «СИБИНСТРЕМ», завод готов принять на работу инженера-конструктора, фрезеровщиков, лаборанта химического анализа, электромонтеров.

В период самоизоляции акцент в плане мероприятий был сделан на дистанционные формы. Информация о вакансиях размещена в сети Интернет, из банка резюме специализированных сайтов и базы соискателей городской службы занятости осуществлен подбор кандидатов. В адрес отдела кадров направлены сведения о 87 подходящих соискателях, в настоящий момент с ними организовано предварительное взаимодействие.

Работа в рамках проекта запланирована до августа текущего года. Подробнее о формах содействия работодателям в поиске работников можно узнать по телефону 265-48-29, вопросы о трудоустройстве в АО «СИБИНСТРЕМ» можно задать по телефону отдела кадров 215-90-38.