В Красноярске работодатели получают выплаты, содействуя профессиональной реализации отдельных категорий граждан

Одной из государственных программ, учитывающих интересы и соискателя, и работодателя, является стажировка для граждан с инвалидностью: при трудоустройстве гражданина на постоянное место в первые три месяца его работы центр занятости компенсирует предприятию или организации минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Таким образом, в период стажировки участники могут оценить условия труда, свой потенциал, поработать по профессии. Работодатель, в свою очередь, получает частичную компенсацию затрат на оплату труда на период стажировки, пока сотрудник адаптируется на новом рабочем месте.

Опытом работы в рамках программы поделилась Светлана Старостина, руководитель организации, осуществляющей доставку горячего питания: «Информацию о возможности получить государственную поддержку искала целенаправленно. На сайте центра занятости нашла подходящую программу и связалась со специалистом для подачи сведений о вакансии. Кандидата нашли очень быстро, он состоял на учете и искал работу оператора ПК. После собеседования мы заключили договор с центром занятости, работником и условиями участия очень довольны».

Подробную информацию об указанных программах можно получить в центре занятости населения города Красноярска по телефону 201-49-08.