Стажировка выпускников – старт для профессионального роста

Центр занятости совместно с работодателями города реализует мероприятия по программе «Стажировка выпускников». Указанное направление уже много лет пользуется спросом и у соискателей, и у работодателей.

В период стажировки молодые специалисты получают возможность применить на практике имеющиеся знания и приобрести опыт, а работодатели могут оценить их и обучить требующимся в работе навыкам. К тому же, по условиям программы центр занятости компенсирует работодателям затраты на заработную плату стажера и наставника в размере МРОТ, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент на период до 3-х месяцев.

На сегодняшний день выпускников ждут такие компании, как «Логос-Капитал», «Красфарма» «Красноярский камнеобрабатывающий завод», «Медведь Холдинг» и другие. Так, например, в этом году по вакансии «Мастер отделения фасовки антибиотиков» выпускница прошла 3-месячную стажировку и была принята в основной штат компании «Красфарма».

Отметим, что в прошлом году у 14 работодателей по данной программе прошёл стажировку 41 выпускник, из них 70% зачислены в штат на постоянной основе.