18 августа прошла ежегодная городская ярмарка вакансий, которую посетили порядка 1,4 тысяч человек
Мероприятие прошло в МВДЦ «Сибирь». Участниками ярмарки стали представители ведущих предприятий и организаций города: «Норильский никель», «РН-Ванкор», Красноярская железная дорога, «Россети», «Фирма «Культбытстрой», Красноярский водочный завод, МВД России «Красноярское», «СанАвтоТранс», Красноярский завод «Бирюса», «Русал», торговая сеть «Командор», и многие другие. 50 работодателей предоставили свыше 400 вакансий для граждан.
Представители кадровых служб оценили масштаб и организованность ярмарки. Отметили, что большая часть соискателей приносили свои резюме и были максимально замотивированы поиском работы: «К нам подошли 142 человека, резюме оставили 15. Масштаб ярмарки впечатляет, столько людей, много молодёжи», – рассказала Анастасия Кочулеева, специалист по подбору персонала в «Норильский никель». Также акцентировали внимание на значимости мероприятия: «Нужно продолжать развиваться в этом направлении и проводить такие встречи, – поделилась Наталья Яковлева, начальник отдела кадров «СанАвтоТранс». – Это очень удобная платформа, где можно найти новых сотрудников». «Россети» рассматривали на одну из своих вакансий инвалида и нашли подходящего кандидата, «РЖД» пригласили соискателя на вакансию повара, который уже проходит медкомиссию для трудоустройства.
На мероприятии работали площадки проектов «Арктический вызов» и «Енисейская Сибирь», на которых любой желающий получил консультацию от специалистов. По «Арктическому вызову» можно было заполнить заявку участника на сайте, по «Енисейской Сибири» – пройти тестирование и включиться в инвестиционный проект.
Для посетителей ярмарки были организованы консультационные площадки центра занятости. Специалисты предоставили соискателям информацию об услугах центра занятости, получении бесплатного образования по направлению службы занятости, а также в рамках национального проекта «Демография», трудоустройстве выпускников, механизмах по открытию собственного дела. Работодателям рассказали о правилах получения государственной поддержки при трудоустройстве различных категорий безработных граждан. Работали несколько площадок «Банка вакансий», направленные на прямое обращение соискателей к сотрудникам центра занятости для быстрого подбора вариантов трудоустройства. Также гражданам был предоставлен свободный доступ к цифровой платформе «Работа России», где они могли самостоятельно выбрать для себя нужные вакансии.
Помимо поиска работы специалист центра занятости психолог-профконсультант провела для граждан два семинара по темам «Как преодолеть коммуникативные барьеры при трудоустройстве», на котором участники узнали о методах эффективного общения, и «Собеседование – твой шаг к успеху» – как провести продуктивное собеседование с работодателем и грамотно создать имидж «успешного соискателя».
